Mô tả

Giới thiệu khóa học

Hợp đồng lao động - ý nghĩa và tầm quan trọng 

     Hợp đồng lao động là một trong những công cụ quản lý lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động. Có thể hiểu đơn giản đó là thỏa thuận đat được giữa hai bên về điều kiện công việc, lương bổng, chế độ, quyền và nghĩa vụ của cả hai bên.

     Ngoài ra hợp đồng lao động còn là sự ghi nhận những cam kết cho việc thực hiện và đảm bảo quyền lợi của cả hai bên một cách tự do, bình đẳng, công khai và được pháp luật bảo vệ, cũng là cơ sở giải quyết các tranh chấp giữa hai bên. Do đó hợp đồng lao động luôn rất được người lao động cũng như phía doanh nghiệp sử dụng lao động quan tâm

     ❌ Tuy nhiên trên thực tế, rất nhiều anh chị nhân sự không nắm vững được các kiến thức pháp lý, không nắm được hoặc rất mơ hồ về các nội dung trong hợp đồng lao động nên khi thực hiện các công việc liên quan đến pháp lý lao động thường lúng túng và gặp nhiều nguy cơ tranh chấp lao động khó giải quyết;

Hãy đến với khóa học "Chuyên gia về Hợp đồng Lao động" tại Unica.vn

      ✔️ Khóa học gồm 34 bài học phát triển bản thân trực tuyến trong thời lượng 3 giờ 20 phút sẽ giúp học viên sớm làm quen và tự mình soạn được một hợp đồng lao động chuyên nghiệp.

      ✔️ Khóa học được thiết kế phù hợp với nhu cầu thực tế về hợp đồng lao động và những vướng mắc thường gặp trong mối quan hệ doanh nghiệp - người lao động, theo quá trình của một quan hệ lao động hoàn chỉnh, từ giai đoạn tuyển dụng đến khi chấm dứt quan hệ lao động;

      ✔️ Tham gia khóa học này học viên sẽ được đào tạo kiếc thức bài bản, chi tiết có hệ thống về Hợp đồng lao động và Thỏa ước Lao động Tập thể, được chia sẻ hướng dẫn các để lên soạn thảo và ký kết hợp đồng loa động, cách giải quyết khi hai bên chấm dứt hợp đồng; đồng thời được chia sẻ những kinh nghiệm thực tế từ Luật sư chuyên về lĩnh vực lao động.

Mời bạn đọc quan tâm tham gia khóa học "Chuyên gia về Hợp đồng Lao động" tại Unica ngay hôm nay!

Bạn sẽ học được gì

Biết cách lên một hợp đồng lao động cụ thể theo từng mục đích khác nhau giữa hai bên, cách soạn thảo, ký kết, sửa đổi, bổ sung vào hợp đồng

Cách soạn thảo hợp đồng thỏa thuân bảo mật thông tin và hạn chế cạnh tranh 

Cách giải quyết tranh chấp trên hợp đồng 

Chấm dứt hợp đồng lao động, cách thức và nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi chấm dứt 

Không chỉ đơn thuần cung cấp các kiến thức pháp luật lao động mà còn được chia sẻ nhiều kỹ năng chuyên môn giúp người học tự chủ động thực hiện các công việc pháp lý về lao động.

Các kiến thức được chia sẻ đều được xây dựng dựa trên những quy định pháp luật mới nhất và đang có hiệu lực.

Yêu cầu

Nội dung khoá học

12 sections

Phần 1: Giới thiệu giảng viên - khóa học

1 lectures
Bài 1: Giới thiệu giảng viên - khóa học
09:21

Phần 2: Tổng quan về hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể

2 lectures
Bài 2: Dẫn nhập
04:13
Bài 3: Tầm quan trọng
05:51

Phần 3: Tuyển dụng Lao động

3 lectures
Bài 4: Các quy định về tuyển dụng Lao động
02:49
Bài 5: Đăng thông tin tuyển dụng
07:20
Bài 6: Cung cấp thông tin tuyển dụng
02:26

Phần 4: Soạn thảo và ký kết thỏa thuận thử việc

3 lectures
Bài 7: Các quy định về thử việc
03:06
Bài 8: Soạn thảo Hợp đồng thử việc
08:36
Bài 9: Thực hiện và chấm dứt thử việc
08:42

Phần 5: Soạn thảo và ký kết HĐLĐ

6 lectures
Bài 10: Các quy định cơ bản về HĐLĐ (Phần 1)
10:36
Bài 11: Các quy định cơ bản về HĐLĐ (Phần 2)
03:29
Bài 12: Soạn thảo HĐLĐ P1
06:54
Bài 13: Soạn thảo HĐLĐ P2
08:01
Bài 14: Ký kết, thực hiện HĐLĐ
08:59
Bài 15: Quy trình ký kết HĐLĐ
07:04

Phần 6: Soạn thảo và ký kết TULĐT

3 lectures
Bài 16: Các quy định chung về TULĐTT
06:31
Bài 17: Thông báo TULĐTT
02:19
Bài 18: Sửa đổi, bổ sung TULĐTT
02:48

Phần 7: Soạn thảo thỏa thuận bảo mật thông tin và hạn chế cạnh tranh

3 lectures
Bài 19: Soạn thảo và thực hiện thỏa thuận bảo mật (phần 1)
04:52
Bài 20: Soạn thảo và thực hiện thỏa thuận bảo mật (phần 2)
10:19
Bài 21: Soạn thảo và thực hiện thỏa thuận bảo mật (phần 3)
08:40

Phần 8: HĐLĐ và TULĐTT vô hiệu

1 lectures
Bài 22: Các quy định về HĐLĐ và TULĐTT vô hiệu
03:38

Phần 9: Thực hiện HĐLĐ

2 lectures
Bài 23: Chuyển người lao động làm công việc khác so với HĐLĐ
08:49
Bài 24: Tạm hoãn thực hiện HĐLĐ
04:07

Phần 10: Sửa đổi, bổ sung HĐLĐ

3 lectures
Bài 25: Các quy định chung về sửa đổi, bổ sung HĐLĐ
02:20
Bài 26: Kỹ năng sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động
07:20
Bài 27: Các lưu ý quan trọng khi sửa đổi, bổ sung HĐLĐ
01:53

Phần 11: Chấm dứt HĐLĐ

5 lectures
Bài 28: Các trường hợp chấm dứt HĐLĐ
04:29
Bài 29: Quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của NLĐ
05:06
Bài 30: Quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của NSDLĐ
01:32
Bài 31: Lưu ý về trường hợp điển hình chấm dứt HĐLĐ
04:30
Bài 32: Các trường hợp NSDLĐ được quyền cho NLĐ thôi việc
10:17

Phần 12: Nghĩa vụ của NSDLĐ khi chấm dứt quan hệ lao động

2 lectures
Bài 33: Thủ tục NSDLĐ phải thực hiện khi chấm dứt quan hệ lao động
03:27
Bài 34: Nghĩa vụ bồi thường khi chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật
09:58

Đánh giá của học viên

Chưa có đánh giá
Course Rating
5
0%
4
0%
3
0%
2
0%
1
0%

Bình luận khách hàng

Viết Bình Luận

Bạn đánh giá khoá học này thế nào?

Khoá học liên quan

image

Đăng ký get khoá học Udemy - Unica - Gitiho giá chỉ 50k!

Get khoá học giá rẻ ngay trước khi bị fix.