Lãnh đạo và Dẫn dắt đội ngũ xuất sắc

"Tài sản của Lãnh đạo là tương lai. Sứ mệnh của lãnh đạo là Thay đổi. Đóng góp lớn nhất của Lãnh đạo không phải là lợi nhuận hiện tại, mà là kiến tạo cho tổ chức sự phát triển dài hạn trong tương lai. Muốn vậy, đó là việc tạo ra Tầm nhìn, dựng xây năng lực con người và tổ chức. Để Tổ chức đó có thể thích ứng, thay đổi, và trở nên vững mạnh." Chuyên gia Phan Sơn

Kỹ năng của nhà Lãnh đạo sẽ có quyết định và ảnh hưởng lớn đến hiệu suất hoạt động của các bộ phận, từ đó tác động đến hiệu suất hoạt động của Doanh nghiệp. Theo các khảo sát của các Tổ chức phát triển năng lực, nhiều nhà Lãnh đạo, Quản lý, Leader thường có xu hướng tập trung vào các phần việc chuyên môn mà chưa có được các kỹ năng cần thiết trong ủy quyền, giao việc, giám sát thực hiện công việc. Đặc biệt chưa được cung cấp đầy đủ các kỹ năng về tạo động lực, trợ giúp, hướng dẫn và gây ảnh hưởng đến nhân viên của họ làm việc một cách hiệu quả. Trong thực tế, các nhà lãnh đạo xuất sắc nhất hiện nay không phải là những chuyên gia trong các lĩnh vực chuyên môn, mà họ là những chuyên gia trong lĩnh vực quản trị con người. Lãnh đạo là những người có khả năng dẫn dắt và nâng cao hiệu suất làm việc của các thành viên trong tổ chức.

Thấu hiểu những vấn đề đó, khóa học "Lãnh đạo và Dẫn dắt đội ngũ xuất sắc" được thiết kế nhằm mục tiêu phát triển năng lực quản lý lãnh đạo, cung cấp cho các nhà Lãnh đạo, các nhà Quản lý, các Teamleader những kỹ năng, kiến thức hệ thống, những phương pháp khoa học và những chiến lược cần thiết để giúp cho việc thực hiện sứ mệnh lãnh đạo tổ chức và dẫn dắt đội nhóm trở nên dễ dàng và hiệu quả hơn.

Các nội dung mà người học sẽ nhận được thông qua chương trình này bao gồm:

Phần 1: Nhận thức đúng về Lãnh đạo

1. Hiểu đúng về Quản lý và Lãnh đạo

2. Hãy tập trung vào chức năng Lãnh đạo

Phần 2: Trở thành nhà Lãnh đạo xuất sắc

1. Lãnh đạo theo nguyên tắc 3E

2. Truyền tầm nhìn một cách gây cảm hứng

3. Truyền tầm nhìn hiệu quả qua mục tiêu rõ ràng

4. Truyền tầm nhìn để tạo sự gắn kết và quyết tâm của đội ngũ

5. Truyền lửa và tạo động lực- Là gì và tại sao-

6. Ứng dụng Maslow để tạo động lực dưới góc nhìn thực tiễn

7. Ứng dụng Herzberg để tạo động lực dưới góc nhìn thực tiễn

8. Khen ngợi và phê bình đúng cách-

9. Các nguyên tắc hiệu quả nhất để tạo động lực (Tổng kết)

10. Chu trình 4 bước phát triển nhân viên

11. Huấn luyện là gì

12. Mô hình Grow trong huấn luyện nhân viên

13. Phản hồi nhân viên hiệu quả theo Sandwich

14. Phản hồi nhân viên hiệu quả theo chu trình 4 bước

15. Lãnh đạo theo tình huống

Phần 3: Đúc kết

1. 5 cấp độ dẫn dắt và lãnh đạo

2. Tổng kết

Nếu bạn là một nhà Quản lý, nhà Lãnh đạo mong muốn có được lộ trình phát triển bài bản về kỹ năng lãnh đạo và dẫn dắt đội ngũ, có mong muốn tăng cường hiệu quả làm việc, nâng cao năng lực của đội ngũ hay là một người có định hướng phát triển trở thành nhà Lãnh đạo xuất sắc trong tương lai, thì khóa học này là dành cho bạn.