Mô tả

Sau khi hoàn thành khóa học, học viên có thể:

  • Chỉ ra các hoạt động chính cần có của 1 bộ phận đào tạo và phát triển và hiểu mối liên kết của các hoạt động này

  • Nhận biết các khuynh hướng hiện đại của hoạt động đào tạo và phát triển

  • Thiết lập tầm nhìn và kế hoạch phát triển bộ phận

  • Nhận diện và giải quyết các vấn đề của bộ phận

Đối tượng tham dự

  1. Lãnh đạo doanh nghiệp

  2. Quản lý bộ phận đào tạo và phát triển của các doanh nghiệp

  3. Quản lý nhân sự

  4. Nhân viên bộ phận đào tạo,

  5. Nhân viên bộ phận nhân sự

  6. Những ai quan tâm đến chủ đề này

Nội dung chương trình đào tạo:

  1. Xây dựng chương trình đào tạo

  2. Tổ chức đào tạo

  3. Quản lý chất lượng và hiệu quả đào tạo

  4. Ứng dụng công nghệ trong quản lý đào tạo

  5. Xây dựng văn hoá học tập trong tổ chức

  6. Xây dựng tài nguyên đào tạo số

  7. Đào tạo đội ngũ giảng viên nội bộ

  8. Quan hệ đối tác chiến lược

6 nổi đau của quản lý đào tạo:

  1. Chi phí lớn

  2. Công việc lặp đi lặp lại

  3. Không có tài sản đào tạo

  4. Thiếu số liệu để cải thiện chất lượng

  5. Chưa hiểu rõ về E-Learning, LMS

  6. Chống đối từ các bên liên qua

Bạn sẽ học được gì

Yêu cầu

Nội dung khoá học

12 sections

Giới thiệu môn học

1 lectures
Giới thiệu môn “Quản lý bộ phận đào tạo”
06:33

Các nỗi đau của quản lý đào tạo

3 lectures
6 nỗi đau của quản lý đào tạo – Phần 1
11:14
6 nỗi đau của quản lý đào tạo – Phần 2
07:34
Vấn đề của học viên
01:01

8 thành phần chính của Đào tạo và phát triển

1 lectures
8 hoạt động chính của quản lý đào tạo
16:47

Các phương thức đào tạo trong doanh nghiệp

3 lectures
Các mô hình đào tạo hiện đại trong doanh nghiệp
19:39
Các mô hình đào tạo từ onsite đến online
19:58
Năm loại hình đào tạo doanh nghiệp
06:04

Thang đo BLOOM trong đào tạo

1 lectures
Bạn có biết cách học
04:34

Lớp học đảo ngược

3 lectures
Lớp học đảo ngược – Flipped Classroom
11:54
Lớp học đảo ngược – Flipped Classroom – Phương pháp đào tạo tại Thinking School
20:00
Mô hình học tập Ứng dụng giảng dạy đo lường của Xerox
02:43

Mô hình ALAPA

2 lectures
Mô hình đào tạo theo ALAPA – Bài 1
08:07
Ứng dụng ALAPA để đào tạo doanh nghiệp
09:32

Tương tác với học viên Online

2 lectures
Mô hình: Tương tác và gắn kết Phần 1
08:07
Mô hình: Tương tác và gắn kết Phần 2
10:43

Thiết kế chương trình đào tạo

2 lectures
Thiết kế khung năng lực (Competence Framework)
17:29
Thiết kế chương trình đào tạo
22:14

Ứng dụng công nghệ trong quản lý đào tạo

5 lectures
Doanh nghiệp ứng dụng E-learning/ LMS
07:19
Vượt qua các rào cản đế ứng dụng thành công LMS
18:54
3 vẻ đẹp của LMS
14:46
Lợi ích của E-learning
12:48
Lợi ích của E-learning (Phần 2)
04:56

Đánh giá hiệu quả đào tạo

3 lectures
Quản lý chất lượng và hiệu quả đào tạo – Phần 1
10:54
Quản lý chất lượng và hiệu quả đào tạo – Phần 2
15:14
Đánh giá học viên trong các khóa học online
10:54

Thúc đẩy văn hoá học tập trong doanh nghiệp

2 lectures
Hai bậc học ở doanh nghiệp
03:09
Các yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến môi trường học tập của doanh nghiệp
05:49

Đánh giá của học viên

Chưa có đánh giá
Course Rating
5
0%
4
0%
3
0%
2
0%
1
0%

Bình luận khách hàng

Viết Bình Luận

Bạn đánh giá khoá học này thế nào?

image

Đăng ký get khoá học Udemy - Unica - Gitiho giá chỉ 50k!

Get khoá học giá rẻ ngay trước khi bị fix.